Karriere bei Delta

Vorteile und Gesamtprämien

Bei Delta sind es unsere Mitarbeitenden, die unseren Erfolg befeuern. Unser Personal engagiert sich für einen einladenden, umsichtigen und erstklassigen Kundenservice. Im Gegenzug investiert Delta in seine Mitarbeitenden. Wir bieten eine lohnenswerte Vergütung, ganzheitliche Wellness-Programme und erfüllende Karrierewege, um jedem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung entgegenzukommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass bei erfolgreichem Erreichen der operativen und Serviceziele von Delta alle unserer Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind. Erfahren Sie unten mehr über unsere Sozialleistungen und Wellnessangebote.

*Saisonmitarbeitende erhalten möglicherweise nicht alle unten aufgeführten Leistungen.

Entschädigung

Branchenführende Gesamtvergütung für branchenführende Leistungen
Jährliche Gewinnbeteiligung
Shared Rewards, unsere monatliche Prämie, mit jährlich bis zu 1.200 USD

Finanzen

401(K) mit einer automatischen Zuwendung von 3 % und 6 % Firmenausgleich*
Zugang zum Sparkonto für Notfälle und zu betrieblichen Anreizprämien von bis zu 1.000 USD nach Abschluss von Schulungs-/Coaching-Sitzungen sowie Zuwendungen zum Grundgehalt
Vermittlung von Finanzwissen durch die Programme „Fidelity“ und „Operation Hope“ für Ihre Finanzplanung, Altersvorsorge usw.

Krankenversicherung

Mehrere Krankenversicherungsoptionen, einschließlich Zuzahlungen und für ein Gesundheitssparkonto berechtigte Programme
Fruchtbarkeitsversicherung für die Familienplanung
Versicherung für zahnärztliche und augenärztliche/augenoptische Leistungen
Zahlung einer langfristigen Berufsunfähigkeitsversicherung und optional einer Krankentagegeldversicherung durch das Unternehmen
Zahlung einer Basis-Lebensversicherung durch das Unternehmen

Familienbetreuung

Unterstützende Betreuungstage für Kinder, ältere Menschen oder Haustiere zu einem subventionierten Tarif
Kostenlose Mitgliedschaft bei Care.com
Unterstützung bei der Familienplanung, einschließlich Fruchtbarkeitsversicherung sowie Kostenübernahme für Leihmutterschaft und Adoption (bis zu einem Betrag von 30.000 USD)
Zugriff auf ein flexibles Ausgabenkonto für die Pflege von Angehörigen für begrenzte Zwecke
Unterstützung bei Stillzeit und Muttermilchlieferung
Ermäßigungen für ausgewählte Kindertagesstätten

Freizeit

Zwei bis fünf Wochen bezahlter Urlaub je nach Dienstjahren
Sieben bezahlte Tage für den individuellen Bedarf
Sieben bis zehn bezahlte Feiertage (je nach Arbeitsgruppe)
Mutterschaftsurlaub und Elternzeit für bis zu 12 Wochen bei einer Zahlung von 100 % des Grundgehalts für Entbindende und deren Partner*in
Zwei Wochen Elternzeit bei einer Zahlung von 100 % für Nichtgebärende, Adoptiveltern und Ersatzeltern
Urlaub aus familiären und krankheitsbedingten Gründen

Reisen und Vorteile

Unbegrenzte Standby-Privilegien an allen von Delta angeflogenen Zielen
Ermäßigungen auf von Delta bestätigte Flugpreise
Ermäßigungen auf Delta Vacations und Delta Cargo
Zugriff auf mehr als 500 Preisvorteile, Sonderrabatte und freiwillige Vorteile wie für Hotels und Mietwagen, Haus- und Haustierversicherungen, Rechtsdienstleistungen und Kinderbetreuung
Wegfall der Jahresgebühr für die Delta SkyMiles Gold American Express-Karte
Vorteile für pendelnde Mitarbeitende, die für ihren täglichen Weg zur Arbeit alternative Möglichkeiten nutzen, darunter Fahrgemeinschaften, Gruppennutzung von Kleinbussen oder öffentliche Verkehrsmittel

Karrierewachstum und -entwicklung

Schulungen, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, in ihrer Karriere weiter aufzusteigen
Sozialer Aufstieg und weltweite Karrierechancen
Mentoring-Programme und Programme zur Führungsentwicklung
Lernprogramme zum Erwerb neuer Fähigkeiten, um auf Ihrem Karriereweg voranzukommen
Zugriff auf digitale und auf Abruf zur Verfügung stehende Bibliotheken mit Ressourcen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Stipendienmöglichkeiten

Kultur und Gemeinschaft

Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden und unsere digitale „Thank You“-Plattform
Der von Kollegen und Kolleginnen nominierte Chairman’s Club ist das prestigeträchtigste Programm von Delta zur Anerkennung der 100 besten Mitarbeitenden.
Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit in lokalen Gemeinden
Der Delta Care and Scholarship Fund wird durch die Großzügigkeit der Delta-Mitarbeitenden finanziert, um Mitarbeitende in Notfällen zu unterstützen.
Zugriff auf 12 Ressourcengruppen des Unternehmens, um Mitarbeitende mit gemeinsamen Interessen zusammenzubringen
Transparente Unternehmensführung einschließlich virtueller und persönlicher Townhall-Meetings

Unsere Mitarbeitende und Kultur

EVP und Chief People Officer Joanne Smith erläutert die Entwicklung der auf unsere Mitarbeitenden ausgerichteten Kultur und das Engagement der Fluggesellschaft, die Mitarbeitererfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Investitionen in unsere Belegschaft

Delta ist stolz darauf, seinen Mitarbeitenden eine branchenführende Vergütung und eine großzügige Altersvorsorgeleistungen bieten zu können.

Community-Engagement

Es ist die Mission von Delta, die Welt zu verbinden. Dies beginnt mit unserem Engagement als starker Partner für die Gemeinden, in denen unsere Mitarbeitenden leben und arbeiten. Delta hat all sein Handeln auf die Säulen Umwelt, Gerechtigkeit, Bildung und ganzheitliches Wohlbefinden ausgerichtet und investiert Zeit und Ressourcen für einen sorgsamen Umgang mit unserem Planeten und den Menschen, die ihn bewohnen.

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Delta Air Lines ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der auch Veteranen und Menschen mit Einschränkungen beschäftigt.

Delta Air Lines, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und angemessene Bedingungen im Bewerbungs- und Auswahlverfahren für qualifizierte Personen bietet, einschließlich der Erfüllung der Anforderungen für ein bedingtes Stellenangebot. Unter Umständen werden medizinische oder religiöse Nachweise benötigt. Bitte klicken Sie hier, um eine angemessene Unterkunft zu beantragen.