Karriere bei Delta

Einstellungsverfahren für Piloten

Sind Sie bereit für einen Höhenflug? Delta ist ein begehrter Arbeitgeber – dank eines führenden globalen Netzwerks und der landesweit bekannten Unternehmenskultur. Hier erfahren Sie, was Sie als erfahrener Pilot während Ihrer Bewerbung erwartet.

 

1. Erste Bewerbung

Alle Kandidaten müssen sich über die Airline Apps auf eine Pilotenstelle bei Delta bewerben.  

2. Überprüfung der Bewerbung

Jede Bewerbung wird von zwei Mitgliedern unseres Recruitment-Teams geprüft.

3. Bewerbungs­gespräche

Potenzielle Kandidaten müssen eine Online-Einstufung, ein Panel-Interview und eine abschließende Beurteilung bestehen, um ein bedingtes Stellenangebot zu erhalten.

4. Screenings vor der Einstellung

Der letzte Schritt vor Trainingsbeginn sind alle erforderlichen Screenings vor der Einstellung.

5. Delta-Unterweisungen

Neue Piloten werden einer zweiwöchigen Unterweisung unterzogen. Hier werden die Grundlagen der betrieblichen Richtlinien und eine Einführung in unsere Kultur vermittelt.

6. Verleihung der Flügel

Sie erhalten Ihre Delta-Flügel bei einer feierlichen Zeremonie mit Ihrer Familie und Ihren Delta-Führungskräften.

7. Training

Alle Piloten müssen den von der FAA genehmigten „Initial Qualification Curricula“ bestehen. Deltas Advanced Qualification Program (AQP) verfügt über hochmoderne Full-Motion-Flugsimulatoren und Flugtrainingsgeräte. Unsere Piloten profitieren von interaktiven Trainingsressourcen, die auf ihr Niveau zugeschnitten sind, immersiven Schulungen für Führungskräfte und Crew-Ressourcenmanagement sowie Unterstützung durch erfahrene Fluglehrer.

8. Auf Höhenflug

Verbinden Sie unsere Mitarbeiter und Kunden als neuer Delta-Pilot mit der Welt.

Tipps für die Bewerbung und Vorstellungsgespräche

Hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung

  • Fügen Sie alle Flugschulungen, Lizenzen und Bewertungen zum Abschnitt über Ausbildung und berufliche Entwicklung hinzu.
  • Einträge im Verkehrszentralregister müssen alle Verstöße, bei denen Sie für schuldig befunden wurden oder die Zahlungen oder Geldbußen, Gerichtsvorladungen und/oder veranschlagte Strafen beinhalteten, enthalten.
  • Aktualisieren Sie Ihre Bewerbung alle paar Monate, damit wir wissen, dass Sie noch immer interessiert sind.
  • Erwähnen Sie in Ihrer Bewerbung jede Stelle, die Sie innehatten, und alle besuchten Schulen, beginnend mit der weiterführenden Schule. Achten Sie auf Lücken aufgrund von Arbeitslosigkeit oder Abwesenheit von der Schule. Airline Apps stellt Ihnen eine Zeitleiste für Bewerber zur Verfügung.

Hilfreiche Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch

  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Logbücher gut organisiert sind und bringen Sie alle Original-Logbücher zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit.
  • Delta-Piloten sind echte Führungskräfte und verkörpern diese Eigenschaften: Ehrlichkeit, Respekt, Takt, proaktiv vs. reaktiv, bereit, Fehler zuzugeben, aufgeschlossen, adaptiv/flexibel, motiviert, an Feedback und Selbstverbesserung interessiert.
  • Vor Ihrem geplanten Vorstellungsgespräch sendet Ihnen Pilot Selection eine E-Mail mit Anweisungen, was Sie mitbringen müssen. Bitte lesen Sie die E-Mail sorgfältig durch und bringen Sie zum Vorstellungsgespräch alles mit, was aufgelistet ist.
  • Denken Sie daran, einfach Sie selbst zu sein!

 

 

Häufig gestellte Fragen
Die Vergütung wurde am 01. Januar 2023 um 18 % erhöht. Am 1. Januar 2024, 2025 und 2026 folgen je weitere 5 %, 4 % und 4 %.
Ja, für Flüge am Memorial Day, am Independence Day, an Thanksgiving, an Heiligabend, am 1. Weihnachtfeiertag, an Silvester und Neujahr wird ein zusätzliches Entgelt gezahlt.
Unsere aktuellen Tagessätze sind die höchsten in der Branche und werden jährlich auf Grundlage der staatlichen Entschädigungssätze neu berechnet. Außerdem erhalten Piloten, die mehr als 80 Meilen vom Parkplatz entfernt leben, eine jährliche Entschädigung über 400 USD.

Generelle Voraussetzungen

  • Mindestalter: 23 Jahre.
  • Muss rechtlich befugt sein, derzeit ohne Sponsoring in den USA zu arbeiten, und erfordert kein zukünftiges Sponsoring für die Beschäftigung.
  • Schulabschluss bzw. ein GED-Äquivalent.
  • Gültiger Reisepass bzw. sonstiger Reisedokumente, die es dem Inhaber erlauben, unbeschränkt aus den Vereinigten Staaten ein- und auszureisen (unbeschränkter Ein- und Ausreisestatus), sowie Arbeitserlaubnis für Vereinigten Staaten (Besitz ordnungsgemäßer Arbeitserlaubnispapiere).

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Abschluss eines vierjährigen Studiums an einem College oder einer Universität, die von einer vom US-amerikanischen Bildungsministerium akkreditierten Organisation anerkannt ist, wird bevorzugt. Studienabschlüsse einer außerhalb der Vereinigten Staaten gelegenen Bildungsanstalt müssen durch eine Mitgliedsorganisation des National Association of Credential Evaluation Services (NACES) hinsichtlich deren Vergleichbarkeit mit einem US-Abschluss beurteilt werden.

Anforderungen der FAA:

  • FAA-Pilotenzertifikat für kommerziellen Instrumentenflug – Flugzeug.
  • Gültiges Gesundheitszeugnis der FAA (FAA First Class Medical Certificate).
  • Alle Anforderungen an die Luftfahrterfahrung für ATP, Flugzeugkategoriebewertung, wie in 14 CFR § 61,159 dargelegt.
  • Aktuelle schriftliche ATP-Prüfung.

Flugzeit-Anforderungen:

  • Mindestens 1.500 nachweisbare Flugstunden
  • Mindestens 1.000 Flugstunden mit fester Flügelturbine (Flugzeug und angetriebener Hub kombiniert) werden bevorzugt.
  • Mindestens 250 Flugstunden als PIC oder SIC gemäß 14 CFR §61.159(a)(5) in einer Flugzeugkategorie.
  • Mindestens 50 Flugstunden mit einem Mehrmotorflugzeug.
  • Bei der Einschätzung, ob die Flugzeit eines Bewerbers die grundlegenden Voraussetzungen erfüllt, spielen u. a. folgende Faktoren eine Rolle: die Qualität, die Anzahl, die Aktualität und die Nachweisbarkeit der Ausbildung, die Komplexität des geflogenen Flugzeugs, die Arten des Flugbetriebs und die Flugstunden als Flugkapitän in einem Turbinenflugzeug.

Weitere Anforderungen:

  • Bewerber, die zum Interview eingeladen werden, müssen eine angemessene Dokumentation aller Flugzeiten, FAA-Pilotenzertifikate, ärztlichen FAA-Zertifikate und College-Transkripte vorlegen.
  • Zulassungsbescheinigung der FCC für die Sprechfunkbedienung.
  • Der vom DOT geforderte Drogentest vor der Einstellung.
  • Internationale Impfbescheinigung (gelbe Karte) für Gelbfieber. Auf diese Anforderung kann nur aus legitimen medizinischen oder anderen Gründen verzichtet werden.
  • Eine von der TSA auf Fingerabdrücken basierende Prüfung des Strafregisters (Criminal History Records Check) und eine Hintergrundprüfung durch Delta.
Ein vierjähriger College-Abschluss wird bevorzugt, ist aber keine Voraussetzung für Kandidaten, die sich als Co-Pilot bewerben.
Ein Empfehlungsschreiben eines/einer Kollegen/Kollegin kann für unsere Beurteilung Ihrer Bewerbung von großem Nutzen sein. Ein*e Kollege/Kollegin kann jede Person sein, mit der Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben, auch ein*e Pilot*in von Delta (noch im Dienst oder im Ruhestand). 
Potenzielle Bewerber beginnen die Bewerbung mit einer Online-Beurteilung von Aon, die verschiedene persönlichkeits- und fähigkeitenbasierte Kompetenzen testet.  Erfolgreiche Kandidaten werden dann in die Delta-Zentrale eingeladen, um an einem Panel-Interview teilzunehmen und das Minnesota Multiphasic Personality Inventory, Revision 2 („MMPI-2“) zu absolvieren.  Kandidaten, die ihr persönliches Gespräch meistern, führen auch ein virtuelles Gespräch mit einem unserer Psychologen.
Sie erhalten eine E-Mail von Pilot Selection, in der alle erforderlichen Dokumente für das persönliche Vorstellungsgespräch aufgeführt sind. Bitte lesen Sie die E-Mail sorgfältig durch und befolgen Sie die Anweisungen. Wenn Sie die erforderlichen Dokumente am Tag Ihres Vorstellungsgesprächs nicht mitbringen, kann dies dazu führen, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch verschieben müssen.
Alle Piloten müssen gemäß den Richtlinien des Flugbetriebs gegen Gelbfieber geimpft sein. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, werden Informationen beim Erhalts Ihres bedingten Stellenangebots bereitgestellt.
Alle neuen Piloten erhalten ein vom Unternehmen bezahltes Hotelzimmer für die Einstellungsschulung und eine vom Unternehmen bereitgestellte Uniform vor der Erstausbildung. Alle anderen anfallenden Kosten liegen in der Verantwortung des neu eingestellten Piloten.
Weitere Informationen zu Veranstaltungen und Konferenzen, an denen wir teilnehmen, finden Sie auf der Facebook-Seite „Delta Air Lines Pilot Recruiting“.
Es gibt mehrere Möglichkeiten außerhalb des Cockpits für Delta-Piloten, darunter als Pilot Brand Ambassadors, Mitglieder der Diversity, Equity and Inclusion Task Force, Assistant and Chief Pilots, Piloten-Recruiter und Interviewer, Special Assignment Supervisors, Projektpiloten, Ausbilder, Line Validation Pilot und Line Check Pilot.