Karriere als Flugbegleiter bei Delta

Denn je mehr Unterschiede ich kennenlerne, desto mehr Gemeinsamkeiten finde ich. Es gibt über 100.000 Gründe, sich bei Delta anzumelden.
Was ist Ihre Motivation?

Beginnen Sie die Karriere Ihres Lebens
Alle Delta-Flugbegleiter*innen haben ihre eigene Geschichte. Ob eine Karriere als Flugbegleiter das erste oder zweite Kapitel im Berufsleben einer Person ist, wir fühlen uns geehrt, Teil von 25.000+ Reisen zu sein.

Einstellungsprozess für Flugbegleiter
Weitere Informationen zum Einstellungsprozess finden Sie im detaillierten Einstellungsleitfaden.

Bewerbung als Flugbegleiter
Der erste Schritt, um Flugbegleiter*in von Delta zu werden, besteht darin, den Bewerbungsantrag auszufüllen. Kandidat*innen dürfen sich nur einmal bewerben und nicht mehrere Profile erstellen.
Bewerberauswahl
Als Nächstes folgen Tests und Bewertungen, um den Bewerbern zu helfen, ihre Stärken am Arbeitsplatz zu verstehen. Die Bewerber müssen die Bewertung abschließen und bestehen, um den Prozess fortzusetzen.
Virtual Job Tryout (VJT)
Erleben Sie wichtige Aspekte der Rolle und des Arbeitsalltags und demonstrieren Sie gleichzeitig Problemlösung, individuellen Service und arbeitsbezogene Fähigkeiten.
On-Demand-Interview
Bewerber, die den VJT erfolgreich bestehen, werden zur Aufnahme eines On-Demand-Interviews eingeladen. Dieses Interview wird über unseren Technologiepartner Modern Hire durchgeführt.
Persönlicher Vorstellungstag
Erfolgreiche Kandidat*innen werden zum Event Day in den Hauptsitz von Delta in Atlanta, Georgia, eingeladen. Dieser Interviewtag ist eine Gelegenheit für uns, mehr über Ihre bisherige Erfahrung herauszufinden und Ihnen Delta besser vorzustellen.
Bedingtes Stellenangebot
Wenn Sie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch am Event Day hatten, wird Ihnen eine Stelle bei Delta als Flugbegleiter*in angeboten.
Persönliches Training
Sobald das Screening erfolgreich abgeschlossen ist, erhalten die Flugbegleiter ihr Ausbildungsdatum und ihre Basiszuweisung und beginnen dann ihre 7-wöchige Schulung in Atlanta, Georgia.

Treffen Sie Delta-Flugbegleiter

 

Mallory
„Es ist eine unglaubliche Chance und eine hervorragende Karrieremöglichkeit, wenn man Teil von Delta sein darf.“

 

Jean Louis
„Der Teamgedanke ist bei Delta sehr stark und wir bauen gute Beziehungen zueinander auf, während wir an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten.“

 

Staci
„Wir sind stolz darauf, uns nicht nur um unsere Kunden, sondern auch um uns untereinander zu kümmern, wofür wir ständig neue Wege suchen.“

Häufig gestellte Fragen
Sie können Ihren Bewerbungsstatus in Ihrem Profil auf der Karriereseite von Delta einsehen. Sie erhalten E-Mails vom Delta Talent-Team, wenn sich Ihr Status ändert.
Leider können die Fragen zu Ihrer Bewerbung nachträglich nicht mehr geändert werden.
Die Flugbegleiterstellen sind sehr gefragt, und es kann einige Zeit dauern, bis Sie von unserem Talent-Team hören. Wir werden uns per E-Mail mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess zu besprechen.

Ein virtuelles Vorstellungsgespräch sollte so gut wie möglich und wie ein professionelles persönliches Vorstellungsgespräch vorbereitet werden. Beachten Sie bei der Vorbereitung auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch die folgenden Tipps:  

  • Dieses Interview wird von Ihnen aufgezeichnet. 
  • Tragen Sie saubere, gebügelte und professionelle Kleidung. 
  • Achten Sie während Ihrer gesamten Erfahrung auf Ihre Präsentation und Kommunikation und seien Sie stets professionell. 
  • Stellen Sie sicher, dass Sie sich in einer ruhigen und professionellen Umgebung befinden, die frei von Ablenkungen ist. Denken Sie daran, dass Ihr bevorzugter Standort einen neutralen Hintergrund und eine gute Beleuchtung haben sollte. 
  • Virtuelle Interviews hängen von einer guten Internetverbindung ab. Testen Sie Ihre Verbindung vor dem Interview und stellen Sie sicher, dass Ihr Mikrofon und Ihre Webcam korrekt funktionieren.  
  • Für alle Interviews ist eine Videoverbindung erforderlich. Stellen Sie sicher, dass Mikrofon und Kamera perfekt funktionieren und Ihre Webcam auf Augenhöhe ist (nicht nach oben oder unten abgewinkelt). Setzen Sie sich in die Mitte des Rahmens. 
  • Beantworten Sie Fragen klar, ehrlich und genau. Vermeiden Sie es, die Interview-Antwort vorab aufzuschreiben und die Interview-Antworten von Papier oder Bildschirm abzulesen.  
Bewerber sollten sich Zeit nehmen, während sie die Beurteilungen abschließen, und die Fragen ohne Ablenkung oder Unterbrechung beantworten. Bleiben Sie natürlich und beantworten Sie alle Fragen ehrlich.

Wir empfehlen, bei der Vorbereitung auf den persönlichen Vorstellungstag in unserem Team in Atlanta folgende Punkte zu beachten: 

  • Berücksichtigen Sie, wie sich unsere Flugbegleiter*innen kleiden, und verwenden Sie dies als Inspiration. Tragen Sie saubere, gebügelte und professionelle Kleidung. Wenn Sie interne*r Kandidat*in sind, tragen Sie keine Delta-Uniform. 
  • Unsere einheitliche Richtlinie lässt keine sichtbaren Tattoos zu, und wir empfehlen, dies bei der Vorbereitung zu berücksichtigen. 
  • Für Kandidat*innen, die Anzüge bevorzugen: 
    • Bitte tragen Sie einen zweiteiligen Anzug und eine Krawatte. 
    • Es werden dunkle, dezente Businessfarben wie Schwarz, Grau oder Marineblau empfohlen. 
  • Für Kandidat*innen, die Kleider oder Röcke bevorzugen: 
    • Bitte tragen Sie einen Zweiteiler mit Rock oder ein figurbetontes Etuikleid. 
    • Es werden dunkle, dezente Businessfarben wie Schwarz, Grau oder Marineblau empfohlen. 
    • Röcke und Kleider sollen waden- oder knielang sein. 
  • Tragen Sie Schuhe mit dunklen Socken oder flache Schuhe, Pumps oder dezente Absätze. 
  • Stellen Sie als Bartträger sicher, dass sie rasiert oder getrimmt sind. 
  • Essen Sie ausgewogen, bevor Sie zum Event Day kommen, da Sie ein paar Stunden bei uns verbringen werden. Snacks und Wasser werden den ganzen Tag über zur Verfügung gestellt.  
Ja. Geschulte, erfahrene Flugbegleiter-Interviewer arbeiten mit IFS Leadership und Deltas Talent-Team zusammen, um die am besten qualifizierten Bewerber für die Position als Delta-Flugbegleiter auszuwählen.
Bewerber müssen vor ihrem ersten Tag bei Delta die erforderlichen Unterlagen und Nachweise, einschließlich einer Hintergrundüberprüfung und eines Drogentests, einreichen.
Der betriebliche Bedarf bestimmt die spezifischen Sprachen, für die Delta möglicherweise einstellt. Sie können die Stellenangebote für Flugbegleiter*innen auf unserer Karriereseite einsehen, um die Sprachen zu sehen, für die wir derzeit einstellen. 
LOD-Bewerber müssen in der Lage sein, die Sprache, für die sie sich bewerben, zu sprechen, zu lesen und zu schreiben.
Flugbegleiter bei Delta müssen mindestens 21 Jahre alt sein.
Ja, Bewerber*innen müssen einen gültigen Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens 30 Monaten haben, wenn sie sich zur Schulung melden.

Flugbegleiter*innen haben dank den zahlreichen Drehkreuzen von Delta eine Vielzahl von Basen in den USA. Einzelheiten zur Verfügbarkeit der Standorte werden vor dem Training bereitgestellt, und die Zuweisungen werden basierend auf den betrieblichen Bedürfnissen angeboten.

Zu den aktuellen Basisstandorten gehören ATL (Atlanta), BOS (Boston), CVG (Cincinnati), DTW (Detroit), FLL (Fort Lauderdale), HNL (Honolulu), JFK (New York), LAX (Los Angeles), LGA (LaGuardia), MCO (Orlando), MSP (Minneapolis), PDX (Portland), SEA (Seattle), SFO (San Francisco) und SLC (Salt Lake City). 

Die Standort-Verfügbarkeit ändert sich im Laufe des Jahres; das bedeutet, dass ggf. nicht alle Basen für jede Schulungsklasse verfügbar sind. Die Basisoptionen können auch variieren, wenn sie als zweisprachiger (Zielsprachen-Flugbegleiter*innen) Flugbegleiter*innen eingestellt werden. Zweisprachige Flugbegleiter*innen müssen ihrer Basis für mindestens 4 Jahre nach der ersten Basiszuweisung zugewiesen bleiben. 

Flugbegleiterstellen bleiben veröffentlicht, bis die erforderliche Anzahl von Bewerbungen eingegangen ist. Wenn die Stelle veröffentlicht wird, empfehlen wir, sich sofort zu bewerben, da es kein bestimmtes Datum dafür gibt, wann das Bewerbungsfenster geschlossen wird.
Leider können wir nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine weiteren Bewerbungen annehmen. Interne und externe Bewerber können unsere Jobbenachrichtigungen über ihr Profil auf Deltas Karriereseite aktivieren, um benachrichtigt zu werden, wenn eine Stelle erneut veröffentlicht wird.
Wenn sich Informationen ändern, können Kandidat*innen ihr Profil auf der Delta-Karriereseite aufrufen und Änderungen vornehmen.
Erfolglose Bewerber*innen können sich nach 3 Monaten ab Erhalt der vorherigen Absage-E-Mail und wenn eine neue Stellennummer veröffentlicht wird, erneut bewerben.
Leider können wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht immer ein individuelles Feedback geben.

 

Delta Air Lines, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und angemessene Bedingungen im Bewerbungs- und Auswahlverfahren für qualifizierte Personen bietet, einschließlich der Erfüllung der Anforderungen für ein bedingtes Stellenangebot. Unter Umständen werden medizinische oder religiöse Nachweise benötigt. Bitte klicken Sie hier, um eine angemessene Unterkunft zu beantragen.