Beratungsgremium für Behindertenangelegenheiten
Unser Ziel ist es, Delta zur bevorzugten Fluggesellschaft für alle Kunden mit Behinderungen zu machen. Unser Beratungsgremium für Menschen mit Behinderung fördert die Barrierefreiheit durch Empfehlungen an Delta in Bezug auf Kundenerfahrungen, Schulungen, Richtlinien, Verfahren und alle Faktoren, die sich auf Menschen mit Behinderung beim Fliegen auswirken. Alle Mitglieder des Beratungsgremiums sind Personen mit verschiedenen Behinderungen, die zudem Vielflieger bei Delta sind.
Wir sind stolz darauf, die folgenden Führungskräfte als Mitglieder in unserem Beirat für Behindertenangelegenheiten zu haben:
Zainab Alkebsi leitet die strategischen politischen Bemühungen von Deaf Equality für gehörlose, schwerhörige, taubblinde, gehörlose Menschen mit Behinderung und spät ertaubte Menschen. Der Schwerpunkt liegt auf systemischen Veränderungen für mehr Barrierefreiheit und Gleichberechtigung für die von der Organisation betreuten Gemeinschaften. Sie steht regelmäßig im Austausch mit Regierungsbehörden, dem Kongress, Koalitionen und Unternehmen, um sich für die Gleichstellung von Gehörlosen einzusetzen. Zainab hat einen B.A.-Abschluss der University of Maryland, Baltimore County (2009) und einen Abschluss in Rechtswissenschaften der University of Baltimore School of Law (2012). Sie ist als Rechtsanwältin in Maryland und am Obersten Gerichtshof der USA zugelassen. Zainab lebt mit ihrem Mann Joe und ihren beiden Kindern in der Gegend von Washington D.C.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der komplexen Rehabilitationstechnologie (Complex Rehabilitation Technology, CRT) hat Josh Anderson bedeutende Fortschritte im Bereich der manuellen Rollstühle erzielt. Er begann seine Karriere als Anbieter in Miami, Florida, und erwarb sich schnell einen Ruf für seinen innovativen Ansatz bei der Bereitstellung hochwertiger manueller Rollstühle für seine Kunden. Josh betont nicht nur die Verbesserung der Leistung und der funktionellen Ergebnisse, sondern möchte auch sicherstellen, dass die Ästhetik jedes Rollstuhls die Individualität des Fahrers widerspiegelt.
1998 spielte er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der ersten Spinergy®-Räder für Rollstühle und gründete zu diesem Zweck eine spezielle Rollstuhlabteilung. Josh prägte die Branche weiter, als er 2004 zu TiLite® kam, wo er die Einführung und Vermarktung des Portfolios manueller Rollstühle leitete. Seine Beiträge waren entscheidend für die Entwicklung der Marke TiLite, die im JahrMai 2014 von Permobil übernommen wurde.
Derzeit leitet Josh bei Sunrise Medical die Einführung des bahnbrechenden Portfolios manueller Rollstühle von RGK in Nordamerika, das sich auf ultraleichte, maßgeschneiderte Lösungen für Rollstuhlfahrende spezialisiert hat.
Josh ist ein gefragter Redner und teilt sein Fachwissen bei Konferenzen weltweit, darunter das International Seating Symposium, HCR, Exposanità, Arab Health, Canadian Seating and Mobility Conference, ATSA, CR Expo, RehaCare und Medtrade. Josh ist selbst Fahrer eines manuellen Rollstuhls und engagiert sich leidenschaftlich für die Interessen von Rohlstuhlfahrenden. Er war Präsident des Vorstands der Users First Alliance, die die Verwendung geeigneter Ausrüstung zur Verbesserung der funktionellen Ergebnisse fördert.
Josh lebt mit seiner Frau Abby, ihren zwei Kindern und ihren zwei Hunden im Bundesstaat Washington.
Catherine Leigh Graham ist Executive Director des „South Carolina Spinal Cord Injury Research Fund“, der Forschungsarbeiten fördert, um ein besseres Verständnis von Ursachen und wirkungsvollen Behandlungsstrategien für Lähmungen, sensorischem Verlust und andere Folgen von Rückenmarksverletzungen und -krankheiten zu entwickeln. Catherine ist biomedizinische Ingenieurin und hat 30 Jahre in der Forschung sowie im klinischen und pädagogischen Umfeld gearbeitet. Sie ist begeisterte Taucherin und lebt mit ihrem Mann außerhalb von Columbia, South Carolina.
Lehrende Fakultät, College of Business, Florida State University und Berater für Menschen mit Behinderung
Dr. Harding ist der Ansprechpartner schlechthin für Menschen mit Behinderung und er verfügt über persönliche und professionelle Erfahrungen. Er setzt sich seit über 38 Jahren auf nationaler, bundesstaatlicher und kommunaler Ebene für die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit von Menschen mit Behinderungen ein. Er ist zweifacher US-Präsidentschaftskandidat, siebenfacher Florida-Gubernatorial-Beauftragter und Autor von 2 Bestsellern (Now What? und ADA Adventure). Er hat mit zigtausenden Menschen weltweit gesprochen und zahlreichen Unternehmen dabei geholfen, die Mindeststandards für Barrierefreiheit in Unternehmen zu überschreiten. Als Querschnittsgelähmter strebt er danach, mit gutem Beispiel voranzugehen und aufzuzeigen, dass das Leben voller Möglichkeiten steckt.
Er ist auch in mehreren nationalen, staatlichen und kommunalen Gremien tätig. Dr. Harding ist nicht nur langjähriges Mitglied des Delta Advisory Board on Disability, sondern arbeitet auch mit dem Florida Network on Disabilities (FND), Evergreen Life Services (ELS) sowie der Toni J Mason Foundation zusammen und fungiert als Fakultätsberater der FSU University of Choice (UoC) Initiative. Neben anderen Kursen unterrichtet er den international anerkannten Kurs zu Workforce Inclusion der 2022 Association for American Colleges and Schools of Business (AACSB) an der FSU.
Zu seinen bisherigen Beiträgen gehören unter anderem das 2002 James Patrick Memorial Program, er war Mitautor der 2004 National Accessibility Guidelines, der 2006 Volunteer Voting Accessibility Guidelines, der 2008 Outdoor Accessibility Guidelines, des 2014 Refueling Assistance Act und des 2015 Florida Able Act. Darüber hinaus ist er als Beihilfengutachter für das Congressionally Directed Medical Research Program (CDMRP) und die Christopher and Dana Reeves Foundation tätig.
Er und seine Frau Erika leben und arbeiten in Tallahassee, Florida.
Minna Hong ist eine Künstlerin, die mit verschiedenen Medien arbeitet. Sie designt Schmuck, ist Malerin und kreiert Kunst mit Lebensmitteln. Sie setzt sich dafür ein, eine Gemeinschaft zu schaffen, in der alle am Tisch willkommen sind. Minna Hong ist eine Community-Partnerin des New Mobility Magazine, einem Magazin für aktive Rollstuhlfahrer mit Ressourcen, wie man umfassend am Leben teilnehmen kann, und Artikeln zum Leben mit Behinderung. Sie ist eine unterrichtende Künstlerin bei Synergies Works, einer Organisation, die Unternehmer mit Behinderung unterstützt, und eine Community-Partnerin bei One Bread, einem Nahrungsmittelprogramm, das auf die Bekämpfung von Hunger abzielt.
Vor ihrem Ruhestand war sie die SCI (Spinal Cord Injury – Rückenmarksverletzungen) Peer Support Managerin im Shepherd Center in Atlanta, Georgia. Sie war außerdem Mitglied des Vorstands der Disability Resource Group und Mitglied des Ausschusses des Treuhandfonds für Gehirn- und Rückenmarksverletzungen von Georgia.
John D. Kemp, Esq. ist ein versierter Manager, der für seine vielen Leistungen in der unternehmerischen und gemeinnützigen Welt weithin respektiert wird. Als Führungskraft mit Behinderungen verfügt er über jahrzehntelange Erfahrung in der Behindertenbewegung. Zu seinen früheren Führungsrollen gehörten unter anderem die Tätigkeit als National Executive Director bei United Cerebral Palsy Associations, President und CEO von VAS Arts und VSA Arts International sowie General Counsel und Vice President of Development für die National Easter Seal Society. 1995 war er Mitbegründer der „American Association of People with Disabilities“. Zuletzt war er Präsident und CEO des Viscardi Center und der Henry Viscardi School.
John erhielt den Henry B. Betts Award, der weithin als Amerikas höchste Auszeichnung für Führung und Service im Bereich Behinderung gilt, und den Dole Leadership Prize des Robert J. Dole Institute of Politics der University of Kansas, mit dem bereits berühmte Persönlichkeiten wie Nelson Mandela und ehemalige US-Präsidenten George H.W. Bush und Bill Clinton geehrt wurden.
Als Vorstandsvorsitzender/Mitglied oder Partner hat John zahlreiche führende Behinderten- und gemeinnützige Organisationen unterstützt. 2001 wurde er zum Partner der Anwaltskanzlei Powers, Pyles, Sutter & Verville, P.C. in Washington, D. C. und wirkte an der Entwicklung einer aktiven, bundesstaatlichen Gesetzgebung und Lobbyarbeit mit. Als vielgefragter Redner sprach John 2019 auf dem ersten Symposium zu Rechten für Behinderte, das von Lakeshore und dem UAB Institute for Human Rights mitgesponsert wurde.
Sein neuestes Buch, Disability Friendly: How to Move from Clueless to Inclusive, ist ein Aufruf an Unternehmen auf der ganzen Welt, die Chancen zu nutzen, die sich durch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ergeben. Es erklärt das Potenzial behinderter Mitarbeiter und wie man eine Kultur der Inklusion schafft und dabei Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt, stolze Mitwirkende zu werden.
John absolvierte die Georgetown University und die Washburn University School of Law. Er hat zwei Ehrendoktortitel erhalten, den ersten als Ehrendoktor der Rechtswissenschaften von der Washburn University School of Law und den zweiten als Ehrendoktor für Humane Letters von der University of Connecticut, während er als Eröffnungsredner der Graduate School tätig war.
Aaron Lanou (er/ihn) ist ein Bildungsberater, der Schulen und Organisationen dabei unterstützt, alle Kinder mit integrativen, auf Stärken basierenden Praktiken zu erreichen. Im Rahmen von Universal Design for Learning coacht Aaron Lehrpersonal und andere, um autistische und neurodivergente Lernende– und alle Kinder – mit akademischen, exekutiven und sozialen Bedürfnissen zu unterrichten und zu unterstützen. Als Mitglied von Carol Grays Team Social Stories bietet Aaron auch Social Stories Workshops an und arbeitet mit Carol und dem Team zusammen, um die Philosophie und den Ansatz von Social Stories kontinuierlich zu aktualisieren und zu verfeinern. Aaron war zuvor Sonderpädagoge an den New York City Public Schools, Lehrbeauftragter am Hunter College und an der New York University und Executive Director des Nest Program an der NYU, wo er das landesweit größte Inklusionsprogramm für autistische Studierende leitete. Aaron lebt mit seinem Mann in Brooklyn, NY.
Rashad Morgan ist derzeit Director und ADA Compliance Officer für das Emory University Department of Accessibility Services, wo er eine Schlüsselrolle bei der Überwachung der Einhaltung des Americans with Disabilities Act, Abschnitt 504 of the Rehabilitation Act und anderer wichtiger gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen für Menschen mit Behinderung durch die Universität spielt.
In dieser Position ist Rashad als Führungskraft, Mitarbeiter und Befürworter in Emorys administrativer Struktur tätig und arbeitet eng mit Kollegen in der gesamten Institution zusammen, um das Barrierefreiheitsengagement der Universität zu unterstützen. Er leitet mehrere Universitätsinitiativen und -Services, die auf Compliance abzielen, Hindernisse beseitigen und die Inklusion für Studenten, Fakultäten und Mitarbeiter mit Behinderungen fördern.
Bevor er zu Emory kam, verbrachte Rashad mehr als ein Jahrzehnt mit der Leitung von Barrierefreiheits- und Compliance-Bemühungen in der Hochschulbildung und bekleidete Führungspositionen in Disability Services-Büros an der Florida State University, am Georgia Institute of Technology und am Agnes Scott College. Herr Rashad engagiert sich aktiv in der Behinderten-Rechtsgemeinschaft und leistet Beiträge für lokale und nationale Organisationen. Rashad hat einen Master-Abschluss in Hochschulbildung und Studienangelegenheiten und einen Master-Abschluss in Sozialarbeit von der Florida State University.
David arbeitet im Oregon Department of Transportation im Office of Civil Rights, wo er sich mit Bürgerrechtsprogrammen befasst, darunter Title VI des Civil Rights Act, den Americans with Disabilities Act und das Environmental Justice-Programm. David ist der ehemalige Executive Director des US International Council on Disabilities (2009–2017). Er hat einen Master of Public Service von der Universität Arkansas, Clinton School of Public Service, sowie einen Bachelor of Arts in Englisch von der Washburn University. David ist derzeit im Vorstand der Reach Another Foundation, deren Mission es ist, Babys, die mit Spina bifida oder Hydrozephalus geboren wurden, durch chirurgische Versorgung, ambulante Nachsorge und mütterliche Ernährung zu unterstützen. Er ist ehemaliges Vorstandsmitglied der Spina Bifida Association of America und dessen lokalem Zentrum für autonome Lebensführung. Im Jahre 2011 diente er als Berater im privaten Sektor für die offizielle UN-Delegation der USA im Bereich der periodischen Prüfung der Menschenrechtsaufzeichnungen. David hat in über einem Dutzend Ländern an Projekten gearbeitet und studiert und er ist ein Befürworter von sozialer Eingliederung, körperlicher Aktivität und politischer Teilhabe für alle Menschen mit Behinderungen.
David ist Passenger Accessibility Manager im Accessibility Office der National Railroad Passenger Corporation (Amtrak). David ist verantwortlich für die Bereitstellung von Informationen zur Barrierefreiheit für interne und externe Interessengruppen, die Verwaltung von weiterreichenden Aktivitäten von Amtrak für die Behindertengemeinschaft, die Sicherstellung der ADA-Konformität, die Teilnahme an Bemühungen um den bevorstehenden Austausch der Zugflotte, die Koordinierung der Überprüfung von Zugmodellen durch Vertreter nationaler Behindertenorganisationen und die Überwachung der internen Projekte, um die Einhaltung der Barrierefreiheit sicherzustellen.
David arbeitete zuvor für Hon. Tony Coelho (D-CA), der einer der Autoren des Americans with Disabilities Act (ADA) war. David ist außerdem Präsident der D.C. Association of the Deaf und der Florida School for the Deaf Alumni Association (FSDAA), Vorstandsmitglied der NTID Advisory Group und ist seit 1978 für die National Association of the Deaf (NAD) tätig. Er verrat die NAD bei allen Themen zu Telekommunikation und Transport.
Er hat einen Bachelor-Abschluss vom Rochester Institute of Technology sowie Abschlüsse vom National Technical Institute of the Deaf (NTID). David besuchte die Florida School for the Deaf and the Blind. Zudem erhielt er die wichtigste Auszeichnung der NAD, den Fred C. Schreiber Distinguished Service Award, den Dr. Rosalyn Simon Award der Washington Metropolitan Area Transit Authority im ersten Jahr der jährlichen Accessibility Excellence Awards und den Distinguished Alumni Award for the NTID 2015 des RIT. David Nelson stammt aus Miami und wohnt derzeit in Washington, D. C.
Thomas Panek ist der Präsident und CEO von Guiding Eyes for the Blind, einer gemeinnützigen Organisation aus New York, die Blindenhunde an Personen mit Sehbehinderung übergibt, damit sie ihre gesundheitlichen und persönlichen Ziele erreichen können. Panek leitet Guiding Eyes seit 2014, das eine international führende und fortschrittliche Organisation im Bereich der Blindenhunde ist und bleibt. Dazu gehört auch das Programm „Running Guides“, das erste seiner Art.
Panek arbeitete zuvor als internationaler Senior-Handelsexperte im Außenhandelsdienst der USA. Er diente als Kontaktperson zur Weltbank und kooperierte mit amerikanischen Botschaften, um die Geschäftsmöglichkeiten von US-Raumfahrt-, Technologie- und Maschinenbauunternehmen auszubauen. Er ist ein Experte im Bereich der Handelsabkommen und für Verhandlungen internationaler Geschäftstransaktionen.
Panek erwarb einen Master von der American University School of International Service mit einem Schwerpunkt auf internationalem Handelsrecht.
Als begeisterter Läufer hat Panek über 20 Marathons abgeschlossen, darunter fünf Boston Marathons. 2019 war er der erste Läufer, der im New Yorker Halbmarathon von Hunden geführt antrat. Er wohnt mit seiner Frau Melissa und seinen vier Kindern in New York.
Jessica Pelasky ist Fürsprecherin für die Inklusion von Menschen mit Behinderung und eine führende Persönlichkeit im Bereich Lernen und Kultur. Sie verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitererfahrung und barrierefreies Lerndesign. Sie wurde mit Osteogenesis Imperfecta (Glasknochenkrankheit) geboren und ist kleinwüchsig. Als Berufstätige mit Behinderung hat sie die Welt und die Reisebranche kennengelernt und dabei ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen entwickelt, denen Reisende mit Behinderungen gegenüberstehen.
Im Laufe ihrer Karriere war Jessica in Führungspositionen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kulturwandel tätig. In diesen Positionen hat sie globale Initiativen in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Führungskultur und Mitarbeiterförderung geleitet und sich für Praktiken zur Einbeziehung von Behinderungen in den Bereichen Lernen, Führung und Unternehmenskultur eingesetzt. Darüber hinaus verfügt sie über Erfahrung im Hochschulbereich als Lehrbeauftragte und Dozentin.
Jessica engagiert sich seit Langem für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Sie ist Mitglied im Führungsteam eines globalen Unternehmensnetzwerks für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und hält Vorträge zu Themen wie Barrierefreiheit, Allianzbildung, Schaffung inklusiver Arbeitsplätze und der Bedeutung, alle Erfahrungen mit Behinderungen mit Würde und Respekt zu behandeln und Freundlichkeit und Empathie zu zeigen. Ihre Arbeit verbindet Unternehmenskultur, gelebte Erfahrung und systemische Auswirkungen – und stellt sicher, dass Inklusion nicht nur diskutiert, sondern auch tatsächlich gelebt wird.
Jessica ist Tochter, Schwester, Tante und Hundebesitzerin, die Eiskaffee und den Grinch liebt.
Als lebenslanger Fürsprecher für Personen mit Gehörverlust hat sein privates und professionelles Leben ihm die Möglichkeit gegeben, die öffentliche Politik und Services zu beeinflussen, die sich positiv auf das Leben von Hörgeschädigten auswirken. Er setzt sich auch im Ruhestand weiterhin für eine bessere kommunikative Barrierefreiheit für alle ein.
David hat einen Master in Public Administration von der University of Kansas School of Public Affairs and Administration und einen Bachelor in Fine Arts vom Rochester Institute of Technology/The National Technical Institute for the Deaf. Während seiner 40-jährigen Karriere hatte David das Glück, in verschiedenen Organisationen Führungspositionen innezuhaben, die es ihm ermöglichten, Kommunikationsbarrieren für Menschen mit Hörschädigung abzubauen.
Zu den vielen Errungenschaften in Davids Karriere gehören die Einrichtung des Kansas Relay Center in Zusammenarbeit mit dem Büro des Gouverneurs von Kansas und der Kansas Corporation Commission vor der Verabschiedung des Americans with Disabilities Act und die Zusammenarbeit mit der National Emergency Number Association, um Notrufzentralen (PSAPs) dabei zu helfen, ihre Kommunikationserreichbarkeit zu verbessern, um Menschen mit Hörschädigung effektiv zu unterstützen, wenn sie die 9-1-1 anrufen, um Unterstützung zu erhalten. David ist derzeit Vorsitzender des North Carolina Council for the Deaf and Hard of Hearing.
Er lebt mit seiner Frau Rebecca in North Carolina.
Peter Thomas ist geschäftsführender Partner bei Powers, einer auf Gesundheitsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei in Washington, D.C. Er ist auf Bundesrecht und Gesetzgebung in den Bereichen Gesundheitswesen und Behindertenpolitik, Medicare-Versicherungsschutz und Erstattungspolitik, Zugang zu medizinischen Rehabilitationsleistungen, Versicherungsschutz, Codierung und Bezahlung von Orthesen, Prothesen und Hilfsmitteln und -technologien sowie Mittelzuweisungen und politische Interessenvertretung im Zusammenhang mit Forschung und Entwicklung im Bereich Rehabilitation und Behinderung spezialisiert. Peter war Mitglied der President’s Advisory Commission on Consumer Protection and Quality in the Health Care Industry, des National Advisory Board for the National Center for Medical Rehabilitation Research (NCMRR) des NIH, des National Advisory Council der Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ) und des Institute of Medicine's Committee on Improving the Disability Decision Process. Er war außerdem Co-Principal Investigator für ein von PCORI finanziertes Forschungsprojekt zur Peer-Unterstützung für Traumaüberlebende.
Peter ist Mitglied in verschiedenen gemeinnützigen und investorengeführten Vorständen, darunter InnovAge Holding Corporation, ein Programm zur umfassenden Betreuung älterer Menschen (PACE), Global Partners for Rehabilitation, die Lakeshore Foundation, die Foundation for Physical Medicine and Rehabilitation, die American Trauma Society, das Viscardi Center und das Center for International Rehabilitation/Physicians Against Land Mines. Er war Treuhänder der Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF). Peter ist seit 2008 General Counsel der National Association for the Advancement of Orthotics and Prosthetics (NAAOP) und Counsel der Orthotic & Prosthetic Alliance. Er koordiniert mehrere Verbände, die sich für politische Veränderungen einsetzen, um den Zugang zu Hilfsmitteln und Technologien sowie zu Rehabilitationsservices für Menschen mit Verletzungen, Krankheiten, Behinderungen und chronischen Erkrankungen zu verbessern. Peter geht seit dem Alter von 10. Jahren mit zwei Prothesen und ist Mitautor des Buches „The Americans with Disabilities Act: A Guidebook for Management and People with Disabilities“ (Quorum Books, 1993).
Peter schloss sein Studium am Georgetown University Law Center im Jahr 1989 und am Boston College im Jahr 1986 ab und ist als Anwalt im Bundesstaat New York und im District of Columbia zugelassen. Er lebt mit seiner Frau Beth und seinen drei Söhnen Jeffrey, Andrew und Teddy in Maryland.
Carden ist zertifizierte Fachkraft für Barrierefreiheit im Internet (CPWA), stammt aus Atlanta, setzt sich für Menschen mit Behinderung ein, ist Rollstuhlfahrerin, nutzt öffentliche Verkehrsmittel und setzt Impulse für Veränderungen. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Kundenservice und ist dafür bekannt, Unternehmen Strategien zu liefern, indem sie innovative Ideen entwickelt, die zu Effizienzsteigerungen führen.
Es ist ihr sehr wichtig, etwas zurückzugeben, und sie ist derzeit im Vorstand von MARTA Army und New Disabled South. Sie ist Beauftragte für Menschen mit Behinderungen im Development Review Committee der Midtown Alliance sowie im Midtown Neighbor’s Transportation Committee und arbeitet als Ingenieurin für digitale Barrierefreiheit bei Salesforce.